MENTORING & SPARRING

Eine zweite externe Meinung

Das MENTORING & SPARRING für Führungskräfte bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Als erfahrener Mentor und Sparringspartner teile ich mein fundiertes Wissen und fördere aktiv die Fähigkeiten und Kompetenzen meiner Klienten/innen.

ZIELE Mentoring & Sparring

A

Neue Perspektiven

  • Den Blickwinkel erweitern, neue Lösungswege gehen
A

Höhere Entscheidungssicherheit

  • Im Austausch durchdachte Entscheidungen treffen
A

Antworten auf Führungsfragen erhalten

  • Leadership im Geschäftsalltag entwickeln
A

Sensible Themen

  • Diskretion bei Themen aus der Organisation erhalten

MENTORING zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Selbst wenn sich meine Klienten/innen nach dem Coaching in ihrer Führungsrolle sicher fühlen, bleibt die weiterführende Zusammenarbeit im MENTORING äußerst wertvoll.

In dieser Phase begleite ich sie kontinuierlich bei den täglichen Herausforderungen als Führungskraft und biete zusätzlich gezielte Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung.

Oliver_Barz_Mentoring_1
Oliver_Barz_Mentoring_1

MENTORING zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Selbst wenn sich meine Klienten nach dem Coaching in ihrer Führungsrolle sicher fühlen, bleibt die weiterführende Zusammenarbeit im MENTORING äußerst wertvoll.

In dieser Phase begleite ich sie kontinuierlich bei den täglichen Herausforderungen als Führungskraft und biete zusätzlich gezielte Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung.

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SPARRING bietet eine zweite Meinung im Geschäftsalltag

Im täglichen Geschäftsalltag ist es nur sehr schwer möglich, einen Austausch auf Augenhöhe zu führen. Im Unternehmen bieten sich oftmals keine Gelegenheiten – insbesondere in der Geschäftleitung. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführer sind mir die Herausforderungen in leitenden Positionen wohlbekannt. Ich habe gelernt, effektiv darauf zu reagieren. Mein Ansatz ist dabei stets analytisch, und ich lege Wert darauf, Struktur in alle Prozesse zu bringen. Meine ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit zur Fokussierung sehe ich als wichtige persönliche Stärken an.

Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit

Alexander Theemann
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann, Country Head
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann
Alexander Theemann, Country Head
Marco Stölting - Geschäftsführer
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting, Geschäftsführer
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting - Geschäftsführer
Marco Stölting, Geschäftsführer
Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Pascal Dahmer, Brand Manager
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Pascal Dahmer, Brand Manager
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Nicola Nashed, Head of Innovation
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
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