LEADERSHIP PROGRAMM

In drei Monaten von der Führungskraft zum Leader

Mein LEADERSHIP PROGRAMM perfektioniert die Kompetenzen von Führungskräften. Direkt anwendbar und nachhaltig: Gezieltes Einzelcoaching, umfangreiches Trainingsmaterial und über 20 Workbooks für den Berufsalltag – genau auf die Anforderungen zugeschnitten. 

ZIELE Leadership Programm

A

Verbesserte Selbstführung

  • Wirksame Führung beginnt bei einem selbst
A

Motiviertere Mitarbeitende

  • Die Fähigkeiten der Mitarbeitenden individuell entwickeln
A

Produktiveres Team

  • Mit starker Teamkultur entstehen Bestleistungen
A

Geringerer Stress

  • Stress bewältigen und reduzieren

Individuell und praxisnah

Das Programm wird aus bis zu 12 Modulen individuell zusammengestellt. Die Themenschwerpunkte der Module liegen in den Bereichen Selbstreflexion, Führungsentwicklung, Leader Kompetenz und Stressmanagement.

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Oliver_Barz_Coaching_Online_2

Inhalte des Leadership Programms

Jedes Modul beinhaltet eine Einzelsitzung und umfangreiches Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben zur Vorbereitung. Über 20 Workbooks geben Inspirationen für den beruflichen Alltag. In den Remote-Einzelsitzungen unterstützen Coaching Übungen dabei, aktuelle Herausforderungen anzugehen und die Erkenntnisse nachhaltig in den beruflichen Alltag zu integrieren. Beratende Sequenzen runden die Sitzungen ab.

 

  • Training, Coaching und Beratung
  • Individuelle Zusammenstellung
  • Bis zu 12 Module – je nach Intensität
  • Bis zu 12 Remote-Einzelcoaching (ca. 2,5h-3h/Modul)
  • Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben
  • Über 20 Workbooks für die Praxis
  • Wissenschaftliche Persönlichkeitstests inkl. 360 Grad Analyse
  • Messenger Support während der Zusammenarbeit

    Übungen und Inspirationen für die praktische Umsetzung

    Zu jedem Modul stehen detaillierte Erklärungen und Workbooks zur Umsetzung im Alltag zur Verfügung. Die Inhalte habe ich basierend auf meiner 25-jährigen Erfahrung persönlich zusammengestellt und aufbereitet. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul. Zusätzlich  greifen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests zurück.

    macbook-front
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    Individuell und praxisnah

    Das Programm wird in bis zu 12 Modulen individuell zusammengestellt. Die Themenschwerpunkte der Module liegen in den Bereichen Selbstreflexion, Führungsentwicklung, Leader Kompetenzen und Stressmanagement

    Oliver_Barz_Coaching_Online_2

    Inhalte des Leadership Programms

    Jedes Modul beinhaltet eine Einzelsitzung und umfangreiches Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben zur Vorbereitung. Über 20 Workbooks geben Inspirationen für den beruflichen Alltag. In den Remote-Einzelsitzungen unterstützen Coaching Übungen dabei, aktuelle Herausforderungen anzugehen und die Erkenntnisse nachhaltig in den beruflichen Alltag zu integrieren. Beratende Sequenzen runden die Sitzungen ab.

     

    • Training, Coaching und Beratung
    • Individuelle Zusammenstellung
    • Bis zu 12 Module – je nach Intensität
    • Bis zu 12 Remote-Einzelcoaching (ca. 2,5-3h/Modul)
    • Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben und Workbooks
    • Wissenschaftliche Persönlichkeitstests inkl. 360 Grad Analyse
    • Messenger Support während der Zusammenarbeit
    macbook-front

    Übungen und Inspirationen für die praktische Umsetzung

    Zu jedem Modul stehen detaillierte Erklärungen und Workbooks zur Umsetzung im Alltag zur Verfügung. Die Inhalte habe ich basierend auf meiner 25-jährigen Erfahrung persönlich zusammengestellt und aufbereitet. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul. Zusätzlich  greifen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests zurück.

    INHALTE Leadership Programm

    A

    Selbstreflexion

    • Berufliche Stärken und Schwächen identifizieren
    • Kompetenzen analysieren und Potenziale erkennen
    • Selbst- mit Fremdwahrnehmung abgleichen
    • Ziele individuell setzen
    A

    Selbstführung

    • Selbstmanagement implementieren
    • Aufgabenstruktur aufbauen
    • Zeit für wichtige Aufgaben erarbeiten
    • Gute Entscheidungen treffen
    • Meetings effizient gestalten
    A

    Teamführung

    • Verantwortungsvoll delegieren
    • Verantwortlichkeiten definieren
    • Mitarbeitende befähigen
    • Eigenverantwortliches Handeln fördern
    • Konflikte erkennen und lösen
    • Schwierige Gespräche führen
    • Feedbackkultur implementieren
    • Psychologische Sicherheit ermöglichen
    • Wertschätzung zeigen
    A

    Leader Kompetenz

    • Haltung, Werte & Vision berücksichtigen
    • Führungsaufgaben und -rollen erkennen
    • Coaching-Skills anwenden
    • Motivation und Engagement fördern
    • Eigenen Führungsstil entwickeln
    A

    Stressmanagement

    • Stressoren erkennen
    • Stress bewältigen lernen
    • Methoden anwenden
    • Di-Stress und Eu-Stress unterscheiden
    • Glaubenssätze analysieren
    • Antreiber und Erlauber bestimmen

    80% der Führungskräfte sind der Meinung, dass gutes Leadership immer wichtiger wird.

    Quelle: IFIDZ, Alpha-Collaboration – Führung im Umbruch

    Oliver_Barz_80%_Logo

    Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit

    Alexander Theemann
    Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
    Alexander Theemann, Country Head
    Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
    Alexander Theemann
    Alexander Theemann, Country Head
    Marco Stölting - Geschäftsführer
    Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
    Marco Stölting, Geschäftsführer
    Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
    Marco Stölting - Geschäftsführer
    Marco Stölting, Geschäftsführer
    Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
    Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
    Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
    Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
    Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
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