LEADERSHIP PROGRAMM

In drei Monaten bist du führungsstark, ohne Vorkenntnisse haben zu müssen

Du bist neu in deiner Führungsrolle oder möchtest generell deine Führungsfähigkeiten festigen?

Mit meinem Leadership Programm perfektionierst du als aufstrebende Führungskraft deine Kompetenzen und bekommst Sicherheit in deiner Verantwortung. Direkt anwendbar und nachhaltig: Gezieltes Einzelcoaching, umfangreiches Trainingsmaterial und über 20 Workbooks für den Berufsalltag – genau auf deine Anforderungen zugeschnitten. 

ZIELE Leadership Programm

A

Selbstbewusste Führung

  • Du erlernst alle relevanten Führungstechniken und wirst sicher in deiner Führungsrolle
  • Du schaffst dir mehr Freiraum für strategische Aufgaben und reduzierst den operativen Stress
A

Motiviertere Mitarbeitende

  • Du befähigst deine Mitarbeitenden zur erfolgreichen Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Du steigerst die Motivation und das Engagement deiner Mitarbeitenden
A

Bestleistungen im Team

  • Du entwickelst die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden individuell
  • Du führst dein Team zu mehr Produktivität, um gemeinsame. Ziele zu erreichen
A

Geringerer Stress

  • Du erkennst, wie dein Stress entsteht und wodurch er ausgelöst wird
  • Du lernst deinen Stress zu bewältigen und ihn reduzieren
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Inhalte des Leadership Programms

Wir stellen das Programm individuell für dich aus 12 Themengebieten zusammen. Jedes dieser Module beinhaltet umfangreiches Trainingsmaterial zu deiner Vorbereitung auf das Thema. Über 20 Workbooks geben dir Inspiration für deinen beruflichen Alltag.

Im regelmäßigen Remote-Einzelcoaching, das entweder wöchentlich oder 14-tägig stattfindet, gehen wir individuell nur auf deine Situation ein. Du wirst dabei direkt das Gelernte in deinem beruflichen Alltag integrieren und anwenden.

  • Umfangreiches Leadership Programm 
  • Individuelle Zusammenstellung
  • Bis zu 12 Module – je nach Intensität
  • Bis zu 12 Remote-Einzelcoaching (ca. 3h/Modul)
  • Trainingsmaterial
  • Über 20 Workbooks
  • Wissenschaftliche Persönlichkeitstests
  • Messenger Support während der Zusammenarbeit

    Trainingsmaterial und Workbooks

    Zu jedem Modul stehen dir detaillierte Erklärungen und Workbooks zur Anwendung in deinem Alltag zur Verfügung. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul.

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    INHALTE Leadership Programm

    A

    Selbstreflexion

    • Berufliche Stärken und Schwächen identifizieren
    • Kompetenzen analysieren und Potenziale erkennen
    • Selbst- mit Fremdwahrnehmung abgleichen
    • Ziele individuell setzen
    A

    Selbstführung

    • Selbstmanagement implementieren
    • Aufgabenstruktur aufbauen
    • Zeit für wichtige Aufgaben erarbeiten
    • Gute Entscheidungen treffen
    • Meetings effizient gestalten
    A

    Teamführung

    • Verantwortungsvoll delegieren
    • Verantwortlichkeiten definieren
    • Mitarbeitende befähigen
    • Eigenverantwortliches Handeln fördern
    • Konflikte erkennen und lösen
    • Schwierige Gespräche führen
    • Feedbackkultur implementieren
    • Psychologische Sicherheit ermöglichen
    • Wertschätzung zeigen
    A

    Leader Kompetenz

    • Haltung, Werte & Vision berücksichtigen
    • Führungsaufgaben und -rollen erkennen
    • Coaching-Skills anwenden
    • Motivation und Engagement fördern
    • Eigenen Führungsstil entwickeln
    A

    Stressmanagement

    • Stressoren erkennen
    • Stress bewältigen lernen
    • Methoden anwenden
    • Di-Stress und Eu-Stress unterscheiden
    • Glaubenssätze analysieren
    • Antreiber und Erlauber bestimmen

    Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit

    Alexander Theemann
    Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
    Alexander Theemann, Country Head
    Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
    Alexander Theemann
    Alexander Theemann, Country Head
    Marco Stölting - Geschäftsführer
    Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
    Marco Stölting, Geschäftsführer
    Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
    Marco Stölting - Geschäftsführer
    Marco Stölting, Geschäftsführer
    Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
    Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
    Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Pascal Dahmer, Brand Manager
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Nicola Nashed, Head of Innovation
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
    Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
    Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
    Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain

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