ÜBER MICH
Coach, Mentor und Sparringspartner aus Leidenschaft
Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften war stets ein wesentlicher Bestandteil meiner beruflichen Laufbahn und bildet auch heute den Kern meiner Tätigkeit. Mit meiner jahrzehntelangen Erfahrung bin ich in der Lage, das Führungspotenzial von Führungskräften zu entwickeln. Ich teile gerne mein Wissen und stehe in herausfordernden Zeiten zur Seite. Ich biete Struktur und Sicherheit, inspiriere zu Veränderung und stärke dich deine Ziele zu erreichen.
Ich kenne die Herausforderungen von Führungskräften
Nach meinem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieur startete ich meinen beruflichen Weg beim taiwanesischen Hersteller Acer, wo mich insbesondere die Zusammenarbeit zwischen asiatischer und europäischer Kultur faszinierte. Ein bedeutender Schritt war mein Wechsel zu Maxdata, dem damals größten europäischen PC-Hersteller und Marktführer der Monitormarke Belinea. Hier wuchs meine Mitarbeiterverantwortung signifikant. In einer Matrixstruktur war ich für die Desktop-PCs zuständig und arbeitete bereichsübergreifend, insbesondere mit den Abteilungen Produktmanagement, Einkauf und Entwicklung. Meine größte Umsatzverantwortung hatte ich bei Asus, ebenfalls ein taiwanesisches Unternehmen, mit nahezu einer halben Milliarde Euro. Wir etablierten uns rasch als ein führender Anbieter von Notebooks. Bei BenQ, einer Marke des taiwanesischen Qisda-Konzerns mit über 100.000 Mitarbeitenden und einem Konzernumsatz von ca. 25 Milliarden USD, lag mein Fokus auf der Markenentwicklung. Innerhalb von fünf Jahren erreichten wir unter meiner Verantwortung die Marktführerschaft bei Monitoren und Projektoren.
Das sagen ehemalige Mitarbeitende und Kunden
Gute Führung kann man lernen
Durch meine langjährige Berufserfahrung bin ich mir nicht nur der Bedeutung guter Führung bewusst, sondern habe auch erfahren dürfen, dass sie erlernbar ist. Gute Führung spielt eine zentrale Rolle für den Erfolg von Teams und Organisationen, da sie die Richtung vorgibt, das Potenzial der Mitarbeiter freisetzt und eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Gute Führung bedeutet für mich:
» gemeinsam das beste Ergebnis im Sinne der Unternehmensziele mit den vorhandenen Ressourcen zu erreichen
Das bedeutet für die Führungskraft:
» Visionär zu sein und die Richtung effektiv mit Klarheit vorzugeben
» eine Teamkultur zu gestalten, in der Weiterentwicklung, Effizienz und Erfolg sich entfalten können
» einen Rahmen zu schaffen, der die Motivation der Mitarbeitenden fördert
» gegenseitiges Vertrauen zum und im Team aufzubauen
» Verantwortung zu übernehmen
» sich selbst führen zu können
Gute Führung kann man lernen
Durch meine langjährige Berufserfahrung bin ich mir nicht nur der Bedeutung guter Führung bewusst, sondern möchte auch betonen, dass sie erlernbar ist. Gute Führung spielt eine zentrale Rolle für den Erfolg von Teams und Organisationen, da sie die Richtung vorgibt, das Potenzial der Mitarbeiter freisetzt und eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Gute Führung bedeutet für mich:
» gemeinsam das beste Ergebnis im Sinne der Unternehmensziele mit den vorhandenen Ressourcen zu erreichen
Das bedeutet für die Führungskraft:
» Visionär zu sein und die Richtung effektiv mit Klarheit vorzugeben
» eine Teamkultur zu gestalten, in der Weiterentwicklung, Effizienz und Erfolg sich entfalten können
» einen Rahmen zu schaffen, der die Motivation der Mitarbeitenden fördert
» gegenseitiges Vertrauen zum und im Team aufzubauen
» Verantwortung zu übernehmen
» sich selbst führen zu können
Was mich ausmacht
Mir sind Werte wie Freiheit und Lebensfreude, Sinnhaftigkeit, Offenheit und Respekt, Wirksamkeit und Weiterentwicklung, Kooperation und Hilfsbereitschaft besonders wichtig.
Ich bin:
» Ehrlich, authentisch und empathisch
» Analytisch, strukturiert und fokussiert
» Verantwortungsbewusst, ziel- und lösungsorientiert
» Kooperierend, optimistisch und motivierend
» Ruhig und beruhigend
Ich kenne:
» Ausdauer, Streben nach Bestleistungen und Erfolg
» Erwartungsdruck und hoch gesteckte Ziele
» Versagensängste, Mutlosigkeit und Erschöpfung
Ich liebe:
» Die Natur als Ausgleich zum Beruf und lebe seit mehreren Jahren auf der Insel Sylt.
Meine Mission
In meiner Arbeit mit Führungskräften sehe ich mich als Multiplikator für gutes Leadership. Mein Ziel ist es, durch die Entwicklung erfolgreicher und inspirierender Führungskräfte die Welt ein wenig besser zu machen – sowohl für sie selbst als auch für ihr privates Umfeld, ihr Team und ihr Unternehmen.
Meine Impulse für gutes Leadership
