Leadership excellence programm

Gutes Leadership in kürzester Zeit umsetzen

Mein LEADERSHIP EXCELLENCE PROGRAMM hat nur ein Ziel: es verhilft Führungskräften zu mehr Selbstbewusstsein und macht sie sicherer in ihrer Führung! Das 6-Wochen Programm kombiniert individuelles Remote-Einzelcoaching mit dem anschließendem Workshop auf Sylt. Die effektivste Kombination aus Individualität und Gruppenerlebnis. 

ZIELE Excellence Programm

A

Verbesserte Selbstführung

  • Wirksame Führung beginnt bei einem selbst
A

Motiviertere Mitarbeitende

  • Die Fähigkeiten der Mitarbeitenden individuell entwickeln
A

Produktiveres Team

  • Mit starker Teamkultur entstehen Bestleistungen

Individuell, praxisnah und nachhaltig

Das Programm beinhaltet 10 Module, die sich auf Selbstreflexion, Führungsentwicklung und Leader Kompetenz konzentrieren. Jedes Modul wird von umfangreichem Trainingsmaterial begleitet. Anspruchsvolle Kompetenzaufgaben dienen der Inspiration, während meine Workbooks im beruflichen Alltag praktisch unterstützen.

In den ersten 6 Modulen fokussieren wir im Einzelcoaching individuelle Situationen und arbeiten gezielt an der nachhaltigen Umsetzung der Ziele.

Die finalen 4 Module werden im Rahmen eines 2-tägigen Workshops auf Sylt in einer kleinen Gruppe von maximal 4 Führungskräften behandelt. In diesem angenehmen und konstruktiven Rahmen werden die Inhalte gemeinsam vertieft und führen gleichzeitig zur Erweiterung des Netzwerks.

Oliver_Barz_Retreat_Sylt
Oliver_Barz_Retreat_1

Individuell, praxisnah und nachhaltig

Das Programm beinhaltet 10 Module, die sich auf Selbstreflexion, Führungsentwicklung und Leader Kompetenz konzentrieren. Jedes Modul wird von umfangreichem Trainingsmaterial begleitet. Anspruchsvolle Kompetenzaufgaben dienen der Inspiration, während meine Workbooks im beruflichen Alltag praktisch unterstützen.

In den ersten 6 Modulen fokussieren wir im Einzelcoaching individuelle Situationen und arbeiten gezielt an der nachhaltigen Umsetzung der Ziele.

Die finalen 4 Module werden im Rahmen eines 2-tägigen Workshops auf Sylt in einer kleinen Gruppe von maximal 4 Führungskräften behandelt. In diesem angenehmen und konstruktiven Rahmen werden die Inhalte gemeinsam vertieft und führen gleichzeitig zur Erweiterung des Netzwerks.

Oliver_Barz_Retreat_Gruppenarbeit

Inhalte des Leadership Excellence Programms

Jedes Modul beinhaltet eine Sitzung und umfangreiches Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben zur Vorbereitung. Über 20 Workbooks geben Inspirationen für den beruflichen Alltag. In den Remote-Einzelsitzungen unterstützen Coaching Übungen aktuelle Herausforderungen anzugehen und die Erkenntnisse nachhaltig in den beruflichen Alltag zu integrieren. Beratende Sequenzen runden die Sitzungen ab.

  • Programm mit 10 Modulen
  • 6 Remote-Einzelcoaching (ca. 2,5-3h/Modul)
  • 2-Tage Workshop auf Sylt
  • Trainingsmaterial mit Kompetenzaufgaben
  • Über 20 Workbooks für die Praxis
  • Wissenschaftliche Persönlichkeitstests inkl. 360 Grad Analyse
  • 3 Übernachtungen in Strandnähe
  • Austausch in der Gruppe
  • Messenger Support während der Zusammenarbeit

BEGRENZT AUF MAXIMAL 4 TEILNEHMENDE!

 

Übungen und Inspirationen für die praktische Umsetzung

Zu jedem Modul stehen detaillierte Erklärungen und Workbooks zur Umsetzung im Alltag zur Verfügung. Die Inhalte habe ich basierend auf meiner 25-jährigen Erfahrung persönlich zusammengestellt und aufbereitet. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul. Zusätzlich  greifen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests zurück.

macbook-front
macbook-front

Übungen und Inspirationen für die praktische Umsetzung

Zu jedem Modul stehen detaillierte Erklärungen und Workbooks zur Umsetzung im Alltag zur Verfügung. Die Inhalte habe ich basierend auf meiner 25-jährigen Erfahrung persönlich zusammengestellt und aufbereitet. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul. Zusätzlich  greifen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests zurück.

Oliver_Barz_Retreat_Gruppenarbeit

Was bietet der Workshop?

Für den Aufenthalt ist für alles gesorgt. Ein komfortables Zimmer im Hotel in Strandnähe sowie eine Top-Location für das gemeinsames Abendessen sind bereits reserviert. Der zweitägige Workshop wird in einem Tagungsraum mit herrlichem Meerblick abgehalten. Ob Frühstück, Snacks, Kuchen oder Getränke – es ist an alles gedacht.

Natürlich hält der Workshop neben den Inhalten viel wertvolle Zeit für den persönlichen Austausch mit anderen Führungskräften bereit.

Ein unvergessliches Erlebnis, das für berufliche als auch persönliche Bereicherung sorgen wird!!

 

INHALTE Excellence Programm

A

Selbstreflexion

  • Berufliche Stärken und Schwächen identifizieren
  • Kompetenzen analysieren und Potenziale erkennen
  • Selbst- mit Fremdwahrnehmung abgleichen
  • Ziele individuell setzen
A

Selbstführung

  • Selbstmanagement implementieren
  • Aufgabenstruktur aufbauen
  • Zeit für wichtige Aufgaben erarbeiten
  • Gute Entscheidungen treffen
  • Meetings effizient gestalten
A

Teamführung

  • Verantwortungsvoll delegieren
  • Verantwortlichkeiten definieren
  • Mitarbeitende befähigen
  • Eigenverantwortliches Handeln fördern
  • Konflikte erkennen und lösen
  • Schwierige Gespräche führen
  • Feedbackkultur implementieren
  • Psychologische Sicherheit ermöglichen
  • Wertschätzung zeigen
A

Leader Kompetenz

  • Haltung, Werte & Vision berücksichtigen
  • Führungsaufgaben und -rollen erkennen
  • Coaching-Skills anwenden
  • Motivation und Engagement fördern
  • Eigenen Führungsstil entwickeln

80% der Führungskräfte sind der Meinung, dass gutes Leadership immer wichtiger wird.

Quelle: IFIDZ, Alpha-Collaboration – Führung im Umbruch

Oliver_Barz_80%_Logo

Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit

Alexander Theemann
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann, Country Head
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann
Alexander Theemann, Country Head
Marco Stölting - Geschäftsführer
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting, Geschäftsführer
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting - Geschäftsführer
Marco Stölting, Geschäftsführer
Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Pascal Dahmer, Brand Manager
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Pascal Dahmer, Brand Manager
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Nicola Nashed, Head of Innovation
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Oliver_Barz_Retreat_Gruppenarbeit

Termine des Leadership Excellence Programm

Das Programm unterteilt sich in 6 Remote-Einzelcoaching und den abschließenden Workshop auf Sylt. Die Einzelsitzungen beginnen nach individueller Absprache idealerweise 8 Wochen vor dem Workshop. 

  • Einzelcoaching: August und September
  • Workshop Sylt: 12.-15. September

  • Einzelcoaching: Oktober und November
  • Workshop Sylt: 21.-24. November

  • Einzelcoaching: Januar und Februar
  • Workshop Sylt: 06.-09. März 2025

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