ICH STÄRKE
Verlässlicher Partner hinter wirksamer Führung
ICH STÄRKE
Gute Führung wirkt.
Auf Menschen.
Und auf den Erfolg.
ICH STÄRKE
Verlässlicher Partner
hinter wirksamer Führung.
Führung ist oft komplexer, als sie von außen wirkt
Menschen entwickeln, Erwartungen managen, Entscheidungen treffen, Ergebnisse liefern
– und dabei klar bleiben, Orientierung geben und dem Druck standhalten.
Was wäre,
Du du an der Spitze des Unternehmens sensible Themen außerhalb der Organisation ehrlich reflektieren könntest?
Du als erfahrene Führungskraft deinen Führungsalltag noch souveräner gestalten und dich gezielt weiterentwickeln könntest?
Du als neue Führungskraft wirksame Führung von Grund auf lernen und direkt anwenden könntest?
Erfahrung, die Führung stärkt
Ich kenne Führung aus eigener Verantwortung – mit all den Entscheidungen, Spannungen und Herausforderungen, die damit verbunden sind.
Diese Erfahrung hilft mir, Führungssituationen schnell zu erfassen, einzuordnen und wirksam zu bearbeiten.
Leadership aus der Praxis
- 25 Jahre Führungsverantwortung, davon 15 Jahre als Geschäftsführer in einem Technologie-Konzern
- Organisationen mit bis zu 500 Mio. Euro Umsatz und über 100 Mitarbeitenden verantwortet
- Standorte verlagert, Unternehmen neu ausgerichtet und Organisationen durch Transformationen sowie Markt- und Finanzkrisen gesteuert
- Leistungsstarke Teams aufgebaut, entwickelt und langfristig geführt
- Unternehmen strategisch zur Marktführerschaft entwickelt
Meine Coaching-Expertise
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA/QSA)
- Business Coach (BZTB)
- Arbeit mit fundierten Persönlichkeitsdiagnostiken (BIP, NEO)
- Ausbildung im Stressmanagement und in der Begleitung unter Belastung (AHAB)
Meine Coaching-Expertise
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA/QSA)
- Business Coach (BZTB)
- Arbeit mit fundierten Persönlichkeitsdiagnostiken (BIP, NEO)
- Ausbildung im Stressmanagement und in der Begleitung unter Belastung (AHAB)
0
Jahre
Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern
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Jahre
Erfahrung als Führungskraft in Großunternehmen
0
Mitarbeitende
Über 300 Mitarbeitende eingestellt und diverse Teams aufgebaut und entwickelt
Wie Führungskräfte die Zusammenarbeit erleben
Ich habe zunächst das Leadership-Training bei Oliver absolviert. Führungskräften, die ihre Fähigkeiten festigen oder weiterentwickeln möchten, kann ich dieses Programm ausdrücklich empfehlen. Es war eine Investition in meine persönliche und berufliche Entwicklung, die ich so schnell nicht vergessen werde. Unsere Zusammenarbeit haben wir im Mentoring fortgesetzt. Dabei schätze ich den praxisnahen Austausch und die wertvollen Impulse für meinen Führungsalltag.
Peggy Stiefler, EU FE Service Managerin
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann, VP Sales & Marketing
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting, Geschäftsführer
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
So arbeite ich mit Führungskräften
Da die Anforderungen an Führung je nach Rolle, Erfahrung und Situation unterschiedlich sind, hat auch unsere Zusammenarbeit unterschiedliche Schwerpunkte:
Im Executive Sparring geht es um Themen mit Tragweite: Strategie, Transformation, sensible Fragestellungen oder Spannungen, die du intern nicht offen besprechen kannst. Im Mentoring arbeiten wir an den konkreten Herausforderungen deines Führungsalltags: an Entscheidungen, deiner Wirkung und deiner gezielten Weiterentwicklung als Führungskraft. Im Leadership Training schaffen wir ein stabiles Fundament für deinen Start in Führung: mit Klarheit über deine Rolle, Sicherheit im Alltag und wirksamer Führung von Anfang an.
Was alle Formate verbindet: Du bekommst einen verlässlichen Partner im Hintergrund, der mitdenkt, hinterfragt, einordnet und dir hilft, in anspruchsvollen Situationen klar und wirksam zu führen.
Sparring
Für Top-Führungspersönlichkeiten, die sensible Themen außerhalb der Organisation kritisch und ehrlich reflektieren.
Mentoring
Für Führungskräfte, die ihren Führungsalltag souveräner gestalten und sich gezielt weiterentwickeln.
Training
Für neue Führungskräfte, die die Grundlagen wirksamer Führung erlernen und direkt anwenden.
Lass uns klären, was du jetzt brauchst
Du stehst vor einer strategischen Entscheidung, willst deine Führung gezielt weiterentwickeln oder suchst einen wirksamen Einstieg in deine neue Rolle?
In einem unverbindlichen Erstgespräch stimmen wir ab, worum es bei dir wirklich geht, welche Art der Zusammenarbeit sinnvoll ist und ob ich der richtige Partner dafür bin.
Du bekommst einen ehrlichen Blick von außen, erste Orientierung und mehr Klarheit für das, was jetzt wichtig ist. Garantiert.
Lass uns klären, was du jetzt brauchst
Du stehst vor einer strategischen Entscheidung, willst deine Führung gezielt weiterentwickeln oder suchst einen wirksamen Einstieg in deine neue Rolle?
In einem unverbindlichen Erstgespräch stimmen wir ab, worum es bei dir wirklich geht, welche Art der Zusammenarbeit sinnvoll ist und ob ich der richtige Partner dafür bin.
Du bekommst einen ehrlichen Blick von außen, erste Orientierung und mehr Klarheit für das, was jetzt wichtig ist. Garantiert.
