MENTORING & SPARRING
Regelmäßig eine zweite externe Meinung einholen, ohne auf Inhalte Rücksicht nehmen zu müssen
Du bist bereits sicher in deiner Führungrolle, wünschst aber Antworten auf Führungsfragen? Oder es mangelt dir in deiner Position an Gelegenheiten für einen professionellen Austausch?
Das Mentoring bietet dir als Führungskraft umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für dein persönliches und berufliches Wachstum. Im Sparring teile ich mein Wissen und stehe zum professionellen Austausch außerhalb deiner Organisation für dich zur Verfügung.
Mentoring & Sparring
Neue Perspektiven
- Du erweiterst deinen Blickwinkel und gehst neue Lösungswege
Höhere Entscheidungssicherheit
- Du triffst im Austausch mit mir durchdachtere Entscheidungen
Antworten auf Führungsfragen erhalten
- Du entwickelst deine Leadership Fahigkeiten kontinuierlich weiter
Sensible Themen
- Du erhältst Diskretion bei Themen aus der Organisation
Mentoring zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wenn du dich bereits sicher in deiner Führungsrolle fühlst, biete ich dir meine Unterstützung als Mentor an – interessant für Führungskräfte, die schon sicher agieren und eine kontinuierliche Weiterentwicklung wünschen. Du bekommst Antworten auf deine Führungsfragen im Geschäftsalltag und gezielte Impulse für deine berufliche Weiterentwicklung.
Mentoring zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wenn du dich bereits sicher in deiner Führungsrolle fühlst, biete ich dir meine Unterstützung als Mentor an – interessant für Führungskräfte, die schon sicher agieren und eine kontinuierliche Weiterentwicklung wünschen. Du bekommst Antworten auf deine Führungsfragen im Geschäftsalltag und gezielte Impulse für deine berufliche Weiterentwicklung.
Sparring für den Austausch außerhalb der Organisation
Im täglichen Geschäftsalltag ist es nur sehr schwer möglich, einen Austausch auf Augenhöhe zu führen. Im Unternehmen bieten sich oftmals keine Gelegenheiten – insbesondere in der Geschäftleitung. Durch meine langjährige Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern sind mir die Herausforderungen in leitenden Positionen wohlbekannt. Ich habe gelernt, effektiv darauf zu reagieren. Mein Ansatz ist dabei stets analytisch, und ich lege Wert darauf, Struktur in alle Prozesse zu bringen. In unserer Zusammenarbeit erhältst du neue Perspektiven sowie mehr Entscheidungssicherheit – auch bei sensiblen Themen aus der Organisation.
Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit
Dein Angebot zum Mentoring & Sparring gibt’s hier:
Meine Angebote für gutes Leadership
Leadership Programm
In nur drei Monaten von der Führungskraft zum sicheren Leader entwicklen
Excellence Programm
Die effektivste Methode um gutes Leadership zu lernen und direkt anzuwenden
Mentoring & Sparring
Unterstützung im täglichen Geschäftsalltag und professioneller Austausch ausserhalb des Unternehmens