Excellence programm

Individuelles Einzelcoaching kombiniert mit einem exklusiven Training auf Sylt 

Du bist Führungskraft, fühlst dich aber unsicher in den Grundlagen? Du möchtest Führungstechniken gezielt erlernen und direkt in der Praxis anwenden?

Mein Excellence-Programm verfolgt ein klares Ziel: mehr Selbstbewusstsein und Sicherheit in deiner Führung. In nur 6 Wochen kombinierst du individuelles Remote-Einzelcoaching mit einem intensiven Präsenztraining auf Sylt – die perfekte Verbindung aus zielgerichteter Entwicklung und wertvollem Gruppenerlebnis.

ZIELE Excellence Programm

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Selbstbewusste Führung

  • Du erlernst alle relevanten Führungstechniken und wirst sicher in deiner Führungsrolle
  • Du schaffst dir mehr Freiraum für strategische Aufgaben und reduzierst den operativen Stress
A

Motiviertere Mitarbeitende

  • Du befähigst deine Mitarbeitenden zur erfolgreichen Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Du steigerst die Motivation und das Engagement deiner Mitarbeitenden
A

Bestleistungen im Team

  • Du entwickelst die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden individuell
  • Du führst dein Team zu mehr Produktivität, um gemeinsame Ziele zu erreichen
A

Geringerer Stress

  • Du erkennst, wie dein Stress entsteht und wodurch er ausgelöst wird
  • Du lernst deinen Stress zu bewältigen und ihn zu reduzieren

Wie ist mein Excellence-Programm aufgebaut?

Das Excellence-Programm umfasst die Inhalte des Leadership-Programms und ergänzt diese um ein exklusives Präsenztraining in kleiner Gruppe auf Sylt. Die 10 praxisnahen Module verteilen sich sinnvoll auf individuelles Remote-Training und die Präsenzveranstaltung.

Zur optimalen Vorbereitung und Vertiefung erhältst du zu jedem Modul begleitendes Trainingsmaterial. Während der gesamten Zusammenarbeit stehe ich dir per Messenger für Fragen und Impulse zur Verfügung.

Oliver_Barz_Coaching_Online_1

Einzeltrainings

Wir beginnen mit 6 Einzeltrainings. In unserer Zusammenarbeit gehen wir gezielt auf deine Situation ein und entwickeln Lösungen, die sich direkt in deinem Berufsalltag umsetzen lassen.

 

  • 6 Remote-Einzeltrainings (je 3h)
  • Wöchentlich oder 14-tägig
  • Praxisnahe Übungen passend zu deiner Situation
  • Direkte Umsetzung & Feedback
  • Messenger Support während der Zusammenarbeit

    Trainingsmaterial

    Jedes Modul enthält. detaillierte Erklärungen und. praxiserprobte Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt durch unsere Zusammenarbeit begleiten.

    • Strukturiertes Trainingsmaterial zu jedem Modul
    • Über 20 praxisnahe Workbooks zur Vertiefung
    • Kompakte Inhalte für direkte Anwendung
    • Praktische Übungen zur Selbstreflexion & Umsetzung
    • Wissenschaftliche fundierte Persönlichkeitstests
    macbook-front
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    Trainingsmaterial

    Jedes Modul enthält. detaillierte Erklärungen und. praxiserprobte Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt durch unsere Zusammenarbeit begleiten.

    • Strukturiertes Trainingsmaterial zu jedem Modul
    • Über 20 praxisnahe Workbooks zur Vertiefung
    • Kompakte Inhalte für direkte Anwendung
    • Praktische Übungen zur Selbstreflexion & Umsetzung
    • Wissenschaftliche fundierte Persönlichkeitstests
    Oliver_Barz_Retreat_Gruppenarbeit

    Exklusives Training auf Sylt

    Das intensive Leadership-Training bildet den krönenden Abschluss unserer Zusammenarbeit. Dein Hotel in bester Strandlage ist bereits reserviert – du musst nur anreisen. Neben den Inhalten bleibt dir viel wertvolle Zeit für den persönlichen Austausch mit anderen Führungskräften.

    • 2-tägiges Leadership-Training
    • 3 Übernachtungen in Strandnähe
    • Exklusiver Austausch in einer kleinen Gruppe
    • Optimale Mischung aus Lernen & Netzwerken
    • Limitiert: Begrenzt auf maximal 4 Teilnehmende!

    Die 10 entscheidenden Leadership-Module

    Basierend auf meinen 25 Jahren Führungserfahrung habe ich die 10 wichtigsten Themen ausgewählt, die jede Führungskraft beherrschen sollte.

    Die ersten 6 Module finden im Einzeltraining und die letzten 4 Module in kleiner Gruppe auf Sylt statt.

    Modul 1
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    Modul 1

    Führungsprofil

    Was macht dich als Führungskraft aus? Gleich zu Beginn bekommst du ein klares Bild deines Führungsverhaltens – durch 360-Grad-Feedback und eine fundierte Analyse.

    • Berufsrelevante Eigenschaften kennen
    • Führungsverhalten wahrnehmen
    • Kompetenzen und Potenziale erkennen
    • Selbst- mit Fremdwahrnehmung abgleichen
    Modul 2
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    Modul 2

    Führungsstärke

    Führungsstärke kommt nicht von allein – sie entsteht, wenn du deine Stärken bewusst einsetzt. Wir werfen einen Blick auf deine individuellen Potenziale und schauen, wie du sie gezielt in deiner Führung nutzt.

    • Eigene Stärken identifizieren
    • Stärken und Bedürfnisse verbinden
    • Berufliche Stärken gezielt einsetzen
    • Führungsstärke entwickeln

     

    Modul 3
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    Modul 3

    Selbstführung

    Operatives Chaos und ständiger Stress? Das muss nicht sein! Mit einer effizienten Selbstführung behältst du den Fokus, setzt Prioritäten und gewinnst Zeit für das Wichtige.

    • Prioritäten richtig setzen
    • Aufgabenstruktur aufbauen
    • Zeitplanung effizient gestalten
    • Zeit für wichtige Aufgaben erarbeiten
    Modul 4
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    Modul 4

    Delegieren

    Aufgaben abzugeben nach dem Motto „Mach du das mal“ ist noch keine Delegation. Du lernst, Verantwortung gezielt zu übertragen, dein Team zu stärken und den Prozess souverän zu steuern!

    • Aufgaben zur Delegation auswählen
    • Delegationsprozess richtig anwenden
    • Reifegrade berücksichtigen
    • Gespräch, Monitoring und Bewertung
    Modul 5
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    Modul 5

    Teamentwicklung

    Starke Teams entstehen nicht zufällig. Wir schauen uns an, welche Phasen Teams durchlaufen, wie du Rollen sinnvoll entwickelst und die Stärken im Team gezielt nutzt. Das Ziel? Mehr Eigenverantwortung, Motivation und Erfolg!

    • Teamdynamik steuern
    • Rollen & Stärken nutzen
    • Eigenverantwortung fördern
    • Zusammenarbeit & Ziele stärken
    Modul 6
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    Modul 6

    Stressbewältigung

    Stress gehört zum Führungsalltag – aber du kannst lernen, ihn zu steuern. In diesem Modul analysierst du deine Stressfaktoren, verstehst deren Wirkung und entwickelst Strategien, um Belastung gezielt zu reduzieren.

     

    • Stressoren erkennen & verstehen
    • Individuelle Strategien entwickeln
    • Methoden zur Stressbewältigung anwenden
    • Flow Momente wahrnehmen
    Modul 7
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    Modul 7

    Kommunikation

    Kommunikation ist mehr als reden – sie entscheidet über Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit. Wie du wertschätzend kommunizierst, Feedback gezielt einzusetzt und Konflikte konstruktiv löst, erfährst du in diesem Modul!

    • Kommunikations-methoden anwenden
    • Schwierige Gespräche führen
    • Feedback annehmen
    • Konflikte erkennen und lösen
    Modul 8
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    Modul 8

    Führungsverantwortung

    Führung bedeutet Verantwortung. Für Menschen, für Entscheidungen, für Ergebnisse. Wir klären, was einen Manager vom Leader unterscheidet und worauf es ankommt, um Entscheidungen mit Klarheit und Souveränität zu treffen.

    • Gute Entscheidungen treffen
    • Führungsaufgaben analysieren
    • Management vs. Leadership einordnen
    • Führungsrollen ausbalancieren
    Modul 9
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    Modul 9

    Führungsstil

    Führung braucht Klarheit –über Werte, Haltung und den eigenen Stil. Du reflektierst, was dich als Führungskraft ausmacht, welche Führungsansätze zu dir passen und wie du authentisch und
    wirksam führst!

    • Werte und Haltung reflektieren
    • Eigene Vision entwickeln
    • Führungsstile unterscheiden
    • Eigenen Führungsstil finden
    Modul 10
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    Modul 10

    Erfolgreiche Führung

    Erfolgreiche Führung bedeutet, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen. Du lernst, was wirklich hinter Team-Motivation steckt, wie du Engagement nachhaltig förderst und Führung wirksam mit Ergebnissen verknüpfst!

    • Motivationskriterien kennen
    • Nachhaltiges Engagement sichern
    • Verständnis von guter Führung entwickeln
    • Eigene Leadership Map aufbauen

    Dein Vorteil aus unserer Zusammenarbeit

    L

    Praxisnah: Du setzt direkt um.

    Mein Leadership-Programm liefert dir Methoden, die du sofort anwenden kannst.

    Jedes Modul enthält Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt begleiten.

    Im Einzelcoaching gehen wir gezielt auf deine Situation ein und entwickeln Lösungen, die sich direkt in deinem Berufsalltag umsetzen lassen.

    So wird aus Theorie gelebte Praxis mit sichtbaren Erfolgen.

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    Nachhaltig: Du wirst dich verändern.

    Ich begleite dich während der gesamten Laufzeit des Leadership-Programms und schaffe den Rahmen für deine nachhaltige Weiterentwicklung.

    Dabei bin ich nicht nur in unseren regelmäßigen Terminen an deiner Seite, sondern auch bei spontanen Alltagsfragen – sei es eine akute Entscheidungssituation oder ein kurzfristiger Impuls – tauschen wir uns flexibel und direkt per Messenger aus.

    L

    Professionell: Ich weiß, was funktioniert.

    Mit meiner Erfahrung aus 25 Jahren Führung weiß ich genau, welche Inhalte für deine Entwicklung entscheidend sind.

    Mein Blick von außen verschafft dir neue Perspektiven und mehr Sicherheit in deiner Führungsrolle.

    Dabei profitierst du von erprobten Strategien und praxisnahen Methoden, die sich im Führungsalltag bewährt haben.

    Oliver_Barz_Retreat_Gruppenarbeit

    Aktuelle Termine

        • Einzeltraining: Jan/Feb
        • Sylt: 07./08. März 2025
        • Einzeltraining: April/Mai
        • Sylt: 16./17. Mai 2025
        • Einzeltraining: Aug/Sep
        • Sylt: 19./20. Sep 2025
        • Einzeltraining: Okt/Nov
        • Sylt: 21./22. Nov 2025

        Aktuelle Termine

         

        • Einzeltraining: Januar/Februar
        • Sylt: 07./08. März 2025

        • Einzeltraining: April/Mai
        • Sylt: 16./17. Mai 2025

        • Einzeltraining: August/September
        • Sylt: 19./20. September 2025

        • Einzeltraining: Oktober/November
        • Sylt: 21./22. November 2025

        Oliver_Barz_Mentoring_1

        Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit

        Peggy Stiefler
        Ich habe zunächst das Leadership-Training bei Oliver absolviert. Führungskräften, die ihre Fähigkeiten festigen oder weiterentwickeln möchten, kann ich dieses Programm ausdrücklich empfehlen. Es war eine Investition in meine persönliche und berufliche Entwicklung, die ich so schnell nicht vergessen werde. Unsere Zusammenarbeit haben wir im Mentoring fortgesetzt. Dabei schätze ich den praxisnahen Austausch und die wertvollen Impulse für meinen Führungsalltag.
        Peggy Stiefler, EU FE Service Managerin
        Ich habe zunächst das Leadership-Training bei Oliver absolviert. Führungskräften, die ihre Fähigkeiten festigen oder weiterentwickeln möchten, kann ich dieses Programm ausdrücklich empfehlen. Es war eine Investition in meine persönliche und berufliche Entwicklung, die ich so schnell nicht vergessen werde. Unsere Zusammenarbeit haben wir im Mentoring fortgesetzt. Dabei schätze ich den praxisnahen Austausch und die wertvollen Impulse für meinen Führungsalltag.
        Peggy Stiefler
        Peggy Stiefler, EU FE Service Managerin
        Alexander Theemann
        Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
        Alexander Theemann, Country Head
        Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
        Alexander Theemann
        Alexander Theemann, Country Head
        Marco Stölting - Geschäftsführer
        Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
        Marco Stölting, Geschäftsführer
        Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
        Marco Stölting - Geschäftsführer
        Marco Stölting, Geschäftsführer
        Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
        Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
        Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
        Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
        Jan-Frederik Wittger, Leiter Einkauf & PM
        Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
        Pascal Dahmer, Brand Manager
        Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
        Pascal Dahmer, Brand Manager
        Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
        Pascal Dahmer, Brand Manager
        Pascal Dahmer, Brand Manager
        Nicola Nashed, Head of Innovation
        Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
        Nicola Nashed, Head of Innovation
        Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
        Nicola Nashed, Head of Innovation
        Nicola Nashed, Head of Innovation
        Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
        Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
        Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
        Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
        Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
        Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain

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