MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Für Führungskräfte, die ihren Führungsalltag souveräner gestalten und sich gezielt weiterentwickeln
Führung verändert sich mit den Aufgaben. Erwartungen verschieben sich, Situationen werden komplexer und die eigene Wirkung rückt stärker in den Fokus.
Im Mentoring nehmen wir uns dafür bewusst Zeit.
Für konkrete Fragen aus deinem Alltag, für Entscheidungen und für deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.
Mentoring
Fragen aus dem Führungsalltag klären
- Du kannst konkrete Herausforderungen aus deinem Alltag reflektieren und einordnen
Entscheidungssicherheit gewinnen
- Du triffst Entscheidungen bewusster, strukturierter und mit mehr innerer Klarheit
Individuelle Kompetenzen entwickeln
- Du arbeitest gezielt an deinem Führungsverhalten und stärkst deine Rolle
Wirksamkeit als Führungskraft steigern
- Du führst klarer, souveräner und erzielst nachhaltige Wirkung bei Mitarbeitenden und Ergebnissen
Mentoring zur Stärkung im Geschäftsalltag
Du bekommst mit mir eine erfahrene Führungspersönlichkeit an deine Seite, die dir ehrliches Feedback gibt und dich im Alltag unterstützt.
Ich kenne die täglichen Herausforderungen aus eigener Führungserfahrung: erste Präsentationen vor dem Vorstand, schwierige Mitarbeitendengespräche, Rollenklarheit in neuen Verantwortungsbereichen oder Entscheidungen, die nicht mehr allein fachlich zu lösen sind.
Wir arbeiten an den Themen, die dich gerade konkret fordern. Praxisnah und auf deinen Führungsalltag ausgerichtet. Regelmäßige Termine geben Struktur. Bei Bedarf bin ich auch kurzfristig für dich erreichbar.
Mentoring zur Stärkung im Geschäftsalltag
Du bekommst mit mir eine erfahrene Führungspersönlichkeit an deine Seite, die dir ehrliches Feedback gibt und dich im Alltag unterstützt.
Ich kenne die täglichen Herausforderungen aus eigener Führungserfahrung: erste Präsentationen vor dem Vorstand, schwierige Mitarbeitendengespräche, Rollenklarheit in neuen Verantwortungsbereichen oder Entscheidungen, die nicht mehr allein fachlich zu lösen sind.
Wir arbeiten an den Themen, die dich gerade konkret fordern. Praxisnah und auf deinen Führungsalltag ausgerichtet. Regelmäßige Termine geben Struktur. Bei Bedarf bin ich auch kurzfristig für dich erreichbar.
Dein Vorteil aus unserer Zusammenarbeit
Praxisnah: Du setzt direkt um.
Wir arbeiten an realen Situationen aus deinem Führungsalltag.
Jede Session bringt Klarheit, konkrete Impulse und nächste Schritte, die du direkt anwenden kannst.
Nachhaltig: Du wirst dich verändern.
Ich begleite dich über einen längeren Zeitraum.
Nicht nur im Termin, sondern auch dann, wenn im Alltag Fragen auftauchen oder Entscheidungen anstehen.
Professionell: Ich weiß, was funktioniert.
Du profitierst von meiner Erfahrung aus 25 Jahren Führung.
Mein Blick von außen hilft dir, Muster zu erkennen, Entscheidungen zu schärfen und sicherer in deiner Rolle zu agieren.
Die Wirkung unserer Zusammenarbeit
Ich habe zunächst das Leadership-Training bei Oliver absolviert. Führungskräften, die ihre Fähigkeiten festigen oder weiterentwickeln möchten, kann ich dieses Programm ausdrücklich empfehlen. Es war eine Investition in meine persönliche und berufliche Entwicklung, die ich so schnell nicht vergessen werde. Unsere Zusammenarbeit haben wir im Mentoring fortgesetzt. Dabei schätze ich den praxisnahen Austausch und die wertvollen Impulse für meinen Führungsalltag.
Peggy Stiefler, EU FE Service Managerin
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann, VP Sales & Marketing
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting, Geschäftsführer
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
So arbeite ich mit Führungskräften
Sparring
Für Top-Führungspersönlichkeiten, die sensible Themen außerhalb der Organisation kritisch und ehrlich reflektieren.
Mentoring
Für Führungskräfte, die ihren Führungsalltag souveräner gestalten und sich gezielt weiterentwickeln.
Training
Für neue Führungskräfte, die die Grundlagen wirksamer Führung erlernen und direkt anwenden.