LEADERSHIP TRAINING

Für neue Führungskräfte, die die Grundlagen wirksamer Führung erlernen und direkt anwenden

Der Einstieg in Führung bringt Verantwortung, neue Erwartungen und viele Entscheidungen. Oft fehlt Orientierung, was jetzt wirklich wichtig ist und wie gute Führung im Alltag konkret aussieht.

Im Leadership Training arbeiten wir genau daran. Praxisnah, strukturiert und nah an deiner Realität.

Ich begleite dich im 1:1 dabei, deine Führungsrolle zu klären, Sicherheit zu gewinnen und Verantwortung bewusst und wirksam zu übernehmen.

ZIELELeadership Training

Sicherheit in der Führungsrolle entwickeln

Du verstehst deine Rolle und verschaffst dir Freiraum für strategische Aufgaben

Den Führungsalltag souverän gestalten

Du meisterst typische Führungssituationen sicher und wirklungsvoll

Mitarbeitende wirksam führen und entwickeln

Du stärkst Eigenverantwortung, Motivation und Zusammenarbeit im Team

Wirksamkeit und Ergebnisse steigern

Du führst klarer, reduzierst Reibung und erzielst bessere Ergebnisse für Team und Unternehmen

Wie ist mein Leadership-Training aufgebaut?

Mein Leadership-Training besteht aus 10 praxisnahen Modulen, jeweils zu einem zentralen Leadership-Thema. Jedes Modul umfasst ein individuelles Remote-Training, in dem wir das Thema gezielt auf deine berufliche Situation anwenden. Zur optimalen Vorbereitung und Vertiefung erhältst du ergänzendes Trainingsmaterial. Zwischen den Trainings stehe ich dir per Messenger für Fragen und Impulse zur Verfügung.

Einzeltrainings

Im Remote-Training gehen wir gezielt auf deine Situation ein und entwickeln Lösungen, die sich direkt in deinem Berufsalltag umsetzen lassen. Aus Theorie wird gelebte Praxis mit sichtbaren Ergebnissen.

10 Remote-Einzeltrainings (je 3h)
Wöchentlich oder 14-tägig
Praxisnahe Übungen passend zu deiner Situation
Direkte Umsetzung & Feedback
Messenger Support während der Zusammenarbeit

Trainingsmaterial

Die Module enthalten detaillierte Erklärungen und praxiserprobte Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt durch unsere Zusammenarbeit begleiten.

Strukturiertes Trainingsmaterial zu jedem Modul
Über 20 praxisnahe Workbooks zur Vertiefung
Kompakte Inhalte für direkte Anwendung
Praktische Übungen zur Selbstreflexion & Umsetzung
Wissenschaftliche fundierte Persönlichkeitstests

Trainingsmaterial

Die Module enthalten detaillierte Erklärungen und praxiserprobte Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt durch unsere Zusammenarbeit begleiten.

Strukturiertes Trainingsmaterial zu jedem Modul
Über 20 praxisnahe Workbooks zur Vertiefung
Kompakte Inhalte für direkte Anwendung
Praktische Übungen zur Selbstreflexion & Umsetzung
Wissenschaftliche fundierte Persönlichkeitstests

Die 10 entscheidenden Leadership-Module

Basierend auf meinen 25 Jahren Führungserfahrung habe ich die 10 wichtigsten Themen ausgewählt, die jede Führungskraft beherrschen sollte. Wir erarbeiten definierte Meilensteine und nächste Schritte – von Modul zu Modul.

Modul 1

Führungsprofil

Was macht dich als Führungskraft aus? Gleich zu Beginn bekommst du ein klares Bild deines Führungsverhaltens – durch 360-Grad-Feedback und eine fundierte Analyse.

Berufsrelevante Eigenschaften kennen
Führungsverhalten wahrnehmen
Kompetenzen und Potenziale erkennen
Selbst- mit Fremdwahrnehmung abgleichen

Modul 2

Führungsstärke

Führungsstärke kommt nicht von allein – sie entsteht, wenn du deine Stärken bewusst einsetzt. Wir werfen einen Blick auf deine individuellen Potenziale und schauen, wie du sie gezielt in deiner Führung nutzt.

Eigene Stärken identifizieren
Stärken und Bedürfnisse verbinden
Berufliche Stärken gezielt einsetzen
Führungsstärke entwickeln

Modul 3

Selbstführung

Operatives Chaos und ständiger Stress? Das muss nicht sein! Mit einer effizienten Selbstführung behältst du den Fokus, setzt Prioritäten und gewinnst Zeit für das Wichtige.

Prioritäten richtig setzen
Aufgabenstruktur aufbauen
Zeitplanung effizient gestalten
Zeit für wichtige Aufgaben erarbeiten

Modul 4

Delegieren

Aufgaben abzugeben nach dem Motto „Mach du das mal“ ist noch keine Delegation. Du lernst, Verantwortung gezielt zu übertragen, dein Team zu stärken und den Prozess souverän zu steuern!

Aufgaben zur Delegation auswählen
Delegationsprozess richtig anwenden
Reifegrade berücksichtigen
Gespräch, Monitoring und Bewertung

Modul 5

Teamentwicklung

Starke Teams entstehen nicht zufällig. Wir schauen uns an, welche Phasen Teams durchlaufen, wie du Rollen sinnvoll entwickelst und die Stärken im Team gezielt nutzt. Das Ziel? Mehr Eigenverantwortung, Motivation und Erfolg!

Teamdynamik steuern
Rollen & Stärken nutzen
Eigenverantwortung fördern
Zusammenarbeit & Ziele stärken

Modul 6

Kommunikation

Kommunikation ist mehr als reden – sie entscheidet über Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit. Wie du wertschätzend kommunizierst, Feedback gezielt einzusetzt und Konflikte konstruktiv löst, erfährst du in diesem Modul!

Kommunikations-methoden anwenden
Schwierige Gespräche führen
Feedback annehmen
Konflikte erkennen und lösen

Modul 7

Führungsverantwortung

Führung bedeutet Verantwortung. Für Menschen, für Entscheidungen, für Ergebnisse. Wir klären, was einen Manager vom Leader unterscheidet und worauf es ankommt, um Entscheidungen mit Klarheit und Souveränität zu treffen.

Gute Entscheidungen treffen
Führungsaufgaben analysieren
Management vs. Leadership einordnen
Führungsrollen ausbalancieren

Modul 8

Führungsstil

Führung braucht Klarheit –über Werte, Haltung und den eigenen Stil. Du reflektierst, was dich als Führungskraft ausmacht, welche Führungsansätze zu dir passen und wie du authentisch und
wirksam führst!

Werte und Haltung reflektieren
Eigene Vision entwickeln
Führungsstile unterscheiden
Eigenen Führungsstil finden

Modul 9

Stressbewältigung

Stress gehört zum Führungsalltag – aber du kannst lernen, ihn zu steuern. In diesem Modul analysierst du deine Stressfaktoren, verstehst deren Wirkung und entwickelst Strategien, um Belastung gezielt zu reduzieren.

Stressoren erkennen & verstehen
Individuelle Strategien entwickeln
Methoden zur Stressbewältigung anwenden
Flow Momente wahrnehmen

Modul 10

Erfolgreiche Führung

Erfolgreiche Führung bedeutet, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu formen. Du lernst, was wirklich hinter Team-Motivation steckt, wie du Engagement nachhaltig förderst und Führung wirksam mit Ergebnissen verknüpfst!

Motivationskriterien kennen
Nachhaltiges Engagement sichern
Verständnis von guter Führung entwickeln
Eigene Leadership Map aufbauen

Dein Vorteil aus unserer Zusammenarbeit

Praxisnah: Du setzt direkt um.

Mein Leadership-Programm liefert dir Methoden, die du sofort anwenden kannst.

Jedes Modul enthält Workbooks mit klaren Anleitungen, die dich Schritt für Schritt begleiten.

Im Einzelcoaching gehen wir gezielt auf deine Situation ein und entwickeln Lösungen, die sich direkt in deinem Berufsalltag umsetzen lassen.

So wird aus Theorie gelebte Praxis mit sichtbaren Ergebnissen.

Nachhaltig: Du wirst dich verändern.

Ich begleite dich während der gesamten Laufzeit des Leadership-Trainings und schaffe den Rahmen für deine nachhaltige Weiterentwicklung.

Dabei bin ich nicht nur in unseren regelmäßigen Terminen an deiner Seite, sondern auch bei spontanen Alltagsfragen – sei es eine akute Entscheidungssituation oder ein kurzfristiger Impuls – tauschen wir uns flexibel und direkt per Messenger aus.

Professionell: Ich weiß, was funktioniert.

Mit meiner Erfahrung aus 25 Jahren Führung weiß ich genau, welche Inhalte für deine Entwicklung entscheidend sind.

Mein Blick von außen verschafft dir neue Perspektiven und mehr Sicherheit in deiner Führungsrolle.

Dabei profitierst du von erprobten Strategien und praxisnahen Methoden, die sich im Führungsalltag bewährt haben.

Für kleine Gruppen: Leadership-Training exklusiv bei mir auf Sylt

Für Gruppen mit vier bis sechs Teilnehmenden biete ich mein Leadership-Training auch in Präsenz auf Sylt an. Eine intensive und inspirierende Auszeit, in der Führungskräfte in kurzer Zeit spürbar wachsen und ihre Rolle souverän weiterentwickeln.