ICH STÄRKE
Gute Führung wirkt – auf Menschen, auf Ergebnisse.
ICH STÄRKE
Gute Führung wirkt – auf Menschen und auf Ergebnisse.
ICH STÄRKE
Gute Führung wirkt – auf Menschen und auf Ergebnisse.
Führung heißt, ständig gefordert zu sein
Menschen entwickeln, Erwartungen managen, Entscheidungen treffen, Konflikte klären, Ergebnisse liefern – und dabei den Druck aushalten.
EMPOWERING
Du bist an der Spitze des Unternehmens und dir fehlt der professionelle Austausch?
Oder du führst schon sicher, willst dich aber gezielt weiterentwickeln?
Oder aber, du bist noch neu in der Führung und möchtest die Leadership Grundlagen erlernen und direkt anwenden?
Profitiere von meiner Erfahrung
25 Jahre war ich selbst in Führungsverantwortung, zuletzt 15 Jahre als Konzern-Geschäftsführer.
Heute gebe ich meine Leadership-Erfahrung weiter und verbinde sie mit Coaching-Expertise.
Als Sparringspartner, Mentor und Trainer.
Meine Passion: Leadership
- 15 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern
- 25 Jahre als Führungskraft in Großunternehmen
- Über 300 Mitarbeitende eingestellt und diverse Teams aufgebaut und entwickelt
- Die Produkte bis zur Marktführerschaft geführt und den Umsatz in 5 Jahren verdoppelt
- Umsatzverantwortung: €100/500Mio
- TOP Manager aus der IT Branche
Meine Coaching-Expertise
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA- und QSA zertifiziert)
- Business Coach (BZTB zertifiziert)
- Persönlichkeitsdiagnostiker (BIP registriert, NEO zertifiziert)
- Stressmanagement Trainer (AHAB zertifiziert)
Meine Coaching-Expertise
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA/QSA zertifiziert)
- Business Coach (BZTB zertifiziert)
- Persönlichkeitsdiagnostiker (BIP registriert, NEO zertifiziert)
- Stressmanagement Trainer (AHAB zertifiziert)
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Jahre
Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern
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Erfahrung als Führungskraft in Großunternehmen
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Mitarbeitende
Über 300 Mitarbeitende eingestellt und diverse Teams aufgebaut und entwickelt
Das sagen Führungskräfte über unsere Zusammenarbeit
Ich habe zunächst das Leadership-Training bei Oliver absolviert. Führungskräften, die ihre Fähigkeiten festigen oder weiterentwickeln möchten, kann ich dieses Programm ausdrücklich empfehlen. Es war eine Investition in meine persönliche und berufliche Entwicklung, die ich so schnell nicht vergessen werde. Unsere Zusammenarbeit haben wir im Mentoring fortgesetzt. Dabei schätze ich den praxisnahen Austausch und die wertvollen Impulse für meinen Führungsalltag.
Peggy Stiefler, EU FE Service Managerin
Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Oliver schätze, ist seine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und mit Sensibilität zur Selbstreflexion anzuregen. Als mein Sparringspartner bietet er durch seinen externen Blick und seine langjährige Business-Erfahrung wertvolle Impulse, die mir helfen, neue Sichtweisen einzunehmen. Dies hat zur Folge, dass ich in meinem Denken und Handeln fokussierter und klarer werde.
Alexander Theemann, VP Sales & Marketing
Im Coaching mit Oliver konnte ich meine Führungskompetenzen deutlich verbessern. Wir optimierten meine Effizienz und schufen zeitliche Freiräume für wichtige Führungsaufgaben: eine offenere Kommunikation, gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung des Teams. Oliver erkennt präzise, welche Herausforderungen zu bewältigen sind. Mit seiner Erfahrung gibt er zielgerichtete Impulse. Vielen Dank für die angenehme Zusammenarbeit!
Marco Stölting, Geschäftsführer
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Coaching-Sitzungen immer total wohlgefühlt und schätze ihn auch zukünftig als Coach und Sparringspartner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Das Coaching bei Oliver hat mir sehr geholfen und ich empfehle es jedem, der sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchte. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg, der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet Oliver mich nun weiter durch den Alltag.
Tassilo Falkenburg, VP Supply Chain
Meine Angebote für gutes Leadership
Im Sparring arbeite ich mit dem Top-Management. Es schafft Klarheit in Strategiefragen, begleitet wichtige Entscheidungen und liefert Impulse, die intern oft fehlen.
Mentoring unterstützt Führungskräfte, die bereits sicher agieren und ihre Wirkung individuell weiterentwickeln wollen.
Meine Leadership Trainings richten sich an neue Führungskräfte, die die Grundlagen moderner Führung praxisnah erlernen und sicher in ihre Rolle starten möchten.
Sparring
Professionellen Austausch außerhalb des Unternehmens zur Ausrichtung der Organisation nutzen
Mentoring
Unterstützung im täglichen Geschäftsalltag erhalten und die Führungskompetenzen individuell weiterentwickeln
Training
In nur drei Monaten von der neuen Führungskraft zum sicheren Leader entwickeln
Was soll sich ändern?
Du bist an der Spitze des Unternehmens und dir fehlt der professionelle Austausch?
Oder du führst schon sicher, willst dich aber gezielt weiterentwickeln?
Oder aber, du bist noch neu in der Führung und möchtest die Leadership Grundlagen erlernen und direkt anwenden?
Es gibt die unterschiedlichsten Anliegen und am besten besprechen wir die Möglichkeiten, inwiefern ich dabei unterstützen kann.
Jetzt Kontakt aufnehmen – entweder per Messenger, per Mail oder einfach direkt einen Termin zum kostenlosen Erstgespräch buchen.
Was soll sich ändern?
Du bist an der Spitze des Unternehmens und dir fehlt der professionelle Austausch?
Oder du führst schon sicher, willst dich aber gezielt weiterentwickeln?
Oder aber, du bist noch neu in der Führung und möchtest die Leadership Grundlagen erlernen und direkt anwenden?
Es gibt die unterschiedlichsten Anliegen und am besten besprechen wir die Möglichkeiten, inwiefern ich dabei unterstützen kann.
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