Erkennen Sie Führungskraft wieder?
Gefordert
-
- SIE reagiert nur auf die Vorgaben, anstatt zu agieren.
- SIE kommt nur ihrer Pflicht nach.
- SIE agiert nur operativ, aber nicht strategisch.
Unstrukturiert
-
- SIE hat Schwierigkeiten Prioritäten zu setzen.
- SIE delegiert die Aufgaben nicht effektiv.
- SIE trifft keine Entscheidungen.
Gestresst
-
- SIE erreicht die Zielvorgaben nicht.
- SIE weiß nicht, wie sie ihre Aufgaben bewältigen soll.
- SIE ist gesundheitlich angeschlagen.
IHRE Führungskraft ist nicht alleine –
Die Performance jeder dritten Führungskraft ist durch Zweifel beeinträchtigt.
Quelle : Bertelsmann-Stiftung, Führungskräfte Radar
SollteFührungskraft so führen?
Selbstbestimmt
- SIE kennt die Ziele und weiß, wie sie dorthin kommt!
- SIE geht gelassen mit herausfordernden Situationen um!
- SIE ist im Reinen mit sich und hat Spaß an der Arbeit!
Inspirierend
- SIE ist voller Tatendrang, souverän und zielstrebig!
- SIE entwickelt die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter!
- SIE führt ihr Team zu Bestleistungen!
Authentisch
- SIE ist glaubwürdig und empathisch!
- SIE schafft Vertrauen und Anerkennung!
- SIE wird von ihrem Team geschätzt!
Profitieren Sie von meiner Erfahrung
In meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft habe ich alle Höhen und Tiefen erlebt – beruflich und privat. Mit meiner Erfahrung als Leader und Coach zeige ich Führungskräften Lösungswege auf und begleite sie aus ihrer Herausforderung.
Als Leader
- 15 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern
- 25 Jahre als Führungskraft in Großunternehmen
- Über 300 Mitarbeitende eingestellt und diverse Teams aufgebaut und entwickelt
- Die Produkte des Unternehmens bis zur Marktführerschaft geführt und den Umsatz in 5 Jahren verdoppelt
- TOP Manager aus der IT Branche
Du warst 15 Jahre bei BenQ und davon durfte ich Dich 6 Jahre begleiten. In dieser Zeit habe ich viel von Dir lernen können, dafür bin ich sehr dankbar. Als mein erster Chef nach dem Studium warst Du ein Vorbild für mich. Auch jetzt denke ich in vielen Situationen daran, wie Du gehandelt oder Dich verhalten hättest. Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Lebensweg.
Christopher Bückmann, Business Line Manager
Du warst 15 Jahre bei BenQ und davon durfte ich Dich 6 Jahre begleiten. In dieser Zeit habe ich viel von Dir lernen können, dafür bin ich sehr dankbar. Als mein erster Chef nach dem Studium warst Du ein Vorbild für mich. Auch jetzt denke ich in vielen Situationen daran, wie Du gehandelt oder Dich verhalten hättest. Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Lebensweg.
Christopher Bückmann, Business Line Manager
In deiner Position immer nahbar, angenehm und empathisch zu sein und trotzdem mit der nötigen Autorität ein Unternehmen zu führen, ist nicht selbstverständlich. Dass Du stets ein offenes Ohr hattest und sehr sensibel selbst mit den kleinsten Anliegen umgegangen bist, schätze ich sehr. Du bist uns auf Augenhöhe begegnet und hast den BenQ Teamspirit geschaffen, geschützt und genossen. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Kirsten Schneider-Basak, Marketing Manager
In deiner Position immer nahbar, angenehm und empathisch zu sein und trotzdem mit der nötigen Autorität ein Unternehmen zu führen, ist nicht selbstverständlich. Dass Du stets ein offenes Ohr hattest und sehr sensibel selbst mit den kleinsten Anliegen umgegangen bist, schätze ich sehr. Du bist uns auf Augenhöhe begegnet und hast den BenQ Teamspirit geschaffen, geschützt und genossen. Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Kirsten Schneider-Basak, Marketing Manager
Oliver Barz hat in den vergangenen fast 15 Jahren mit hoher Loyalität, Verbindlichkeit und Weitsicht das Geschäft von BenQ in Europa unternehmerisch geführt. Hierbei stand er für nachhaltige wertebasierte Partnerschaften und war eine sympathische Konstante bei jeglicher branchenbedingter Dynamik. Ich freue mich über eine weitere Zusammenarbeit mit ihm.
Christoph Hertz, CEO
Oliver Barz hat in den vergangenen fast 15 Jahren mit hoher Loyalität, Verbindlichkeit und Weitsicht das Geschäft von BenQ in Europa unternehmerisch geführt. Hierbei stand er für nachhaltige wertebasierte Partnerschaften und war eine sympathische Konstante bei jeglicher branchenbedingter Dynamik. Ich freue mich über eine weitere Zusammenarbeit mit ihm.
Christoph Hertz, CEO
Ich kenne und schätze Oliver Barz seit fast 25 Jahren als kompetenten Mitarbeiter, agilen Wettbewerber, strategischen Lieferanten und motivierenden Business Leader. Was mich in allen Konstellationen beeindruckt hat, ist Oliver's gradlinige Professionalität und seine geschäftliche Integrität, beides ideale Komponenten für einen strategischen Partner und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Oliver Ahrens, CEO
Ich kenne und schätze Oliver Barz seit fast 25 Jahren als kompetenten Mitarbeiter, agilen Wettbewerber, strategischen Lieferanten und motivierenden Business Leader. Was mich in allen Konstellationen beeindruckt hat, ist Oliver's gradlinige Professionalität und seine geschäftliche Integrität, beides ideale Komponenten für einen strategischen Partner und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Oliver Ahrens, CEO
Als Coach
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA- und QSA zertifiziert)
- Business Coach (BZTB zertifiziert)
- Persönlichkeitsdiagnostiker (BIP registriert, NEO zertifiziert)
- Stressmanagement Trainer (AHAB zertifiziert)
Als Coach
- Systemischer Personal & Business Coach (ECA- und QSA zertifiziert)
- Business Coach (BZTB zertifiziert)
- Persönlichkeitsdiagnostiker (BIP registriert, NEO zertifiziert)
- Stressmanagement Trainer (AHAB zertifiziert)
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Nach meiner Beförderung aus dem Team fühlte ich mich mit der Führung überfordert. Oliver half mir mit seiner Erfahrung, meine Identität und Motivation zu erkennen und meine Führungsrolle anzunehmen. Ich wurde mir meiner Stärken bewusst und konnte Techniken zur Bewältigung der Herausforderungen erlernen. Durch die enge Zusammenarbeit wurde ich selbstsicherer und fühle mich gerüstet, um täglich zu wachsen.
Jan Wittger, Leiter Einkauf & PM
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Modulen total wohlgefühlt und schätze ihn als Coach und Sparrings-Partner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Das Coaching bei Oliver hat nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch viel Klarheit in Bezug auf meine Person sowie meine berufliche Orientierung gebracht. Oliver hat mir viel Raum zum Nachdenken gegeben und an den richtigen Stellen für den nötigen Perspektivwechsel gesorgt. Ich habe mich in allen Modulen total wohlgefühlt und schätze ihn als Coach und Sparrings-Partner sehr.
Pascal Dahmer, Brand Manager
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine ruhige, emphatische Art, seine Professionalität und seine klar strukturierte Arbeitsweise hat mir Oliver von Anfang an viel Sicherheit und Orientierung gegeben. Mit seiner Unterstützung habe ich es in kürzester Zeit geschafft, mich neu aufzustellen und Klarheit und Motivation wiederzugewinnen. Vielen Dank für die Impulse und neuen Perspektiven, die mir auf dem Weg dorthin geholfen haben.
Nicola Nashed, Head of Innovation
Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet er mich nun weiter durch den Alltag. Auch dabei schafft er positive Veränderung! Danke dafür!
Tassilo Cremer, VP Supply Chain
Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft konnte Oliver direkt nachvollziehen, wie ich mich fühle und mir neue Perspektiven aufzeigen. Heute bin ich persönlich und beruflich gefestigt, habe eine klare Vision und einen Weg der mich ans Ziel bringt. Als Mentor begleitet er mich nun weiter durch den Alltag. Auch dabei schafft er positive Veränderung! Danke dafür!
Tassilo Cremer, VP Supply Chain
0
Jahre
Erfahrung als Geschäftsführer im Konzern
0
Jahre
als Führungskraft in Großunternehmen
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Mitarbeitende
Über 300 Mitarbeitende eingestellt und diverse Teams aufgebaut und entwickelt
Mein Angebote
Unter Berücksichtigung der Individualität meiner Klienten/nnen und der unterschiedlichen Herausforderungen im Unternehmen ermögliche ich Perspektivwechsel, um nachhaltige Lösungen zu erreichen. Wir arbeiten entweder im 1:1 Online-Coaching oder in der Gruppe im Retreat. Im Anschluss begleite ich viele meiner Klienten/innen weiter als Mentor bei den täglichen Herausforderungen.
1:1 Coaching
Mit meiner Erfahrung aus 25 Jahren Leadership begleite ich Führungskräfte zum Führen mit Leichtigkeit und Sinn.
Retreat
Mit anderen Führungskräften gemeinsam auf Sylt als Führungspersönlichkeit wachsen.
Mentoring
Mentoring zum Meistern der täglichen Herausforderungen im Business Alltag.
Let’s talk!
Es gibt die unterschiedlichsten Anliegen und am besten besprechen wir die Möglichkeiten, inwiefern ich dabei unterstützen kann. Ich nehme mir gerne persönlich ausreichend Zeit für unser Erstgespräch. Hierbei bevorzuge ich einen Videocall, damit wir uns sofort besser kennenlernen. Ein Telefonat ist aber natürlich auch möglich.
Let’s talk!
Es gibt die unterschiedlichsten Anliegen und am besten besprechen wir die Möglichkeiten, inwiefern ich dabei unterstützen kann. Ich nehme mir gerne persönlich ausreichend Zeit für unser Erstgespräch. Hierbei bevorzuge ich einen Videocall, damit wir uns sofort besser kennenlernen. Ein Telefonat ist aber natürlich auch möglich.
